Медведевская СОШ

1.ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ.

1.1. Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и работниками и является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в МОУ «Медведевская средняя общеобразовательная школа».

1.2. Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения работников школы и устанавливающий согласованные меры по социальной защищенности работников с определением дополнительныхсоциально- экономических и правовых гарантий и льгот.

1.3. Сторонами коллективного договора являются:

-работники МОУ «Медведевская средняя общеобразовательная школ»;

-работодатель в лице его представителя директора Никифоровой В.В.

1.4. Действие настоящего коллективного договора распространяется на всех работников школы.

1.5. В течение срока действия Договора стороны вправе вносить дополнения и изменения в него на основе взаимной договоренности.

1.6. Контроль за выполнением договора возлагается от администрации на директора и от трудового коллектива на председателя профсоюзного комитета.

1.7. Договор вступает в силу с момента подписания   и действителен срокомна 3 года.

1.8. В случае реорганизации сторон с момента подписания Договора, смены руководителей, их права и обязанности по настоящему Договору переходят к их правопреемникам.

2.ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

2.1. Стороны договорились регулировать отношения между администрацией школы и работниками на основе коллективного договора в соответствии с Трудовым Кодексом РФ.

2.2. Трудовой договор заключается с работниками в письменной форме в 3-х экземплярах, каждый из которых подписывается работодателем и работником и является основанием для издания приказа о приеме на работу, условия Договора могут быть изменены только по договору и в письменном виде.

2.3. Не допускать экономически и социально необоснованного сокращениярабочих мест, нарушение правовых гарантий работников школы

2.4. Проводить анализ Продолжение »